Jedną z naszych specjalizacji jest pomoc prawna w procesach sukcesyjnych zarówno w dużych przedsiębiorstwach, jak i w firmach rodzinnych. Z naszego wsparcia w tej dziedzinie skorzystało wielu przedsiębiorców, zarówno na etapie zakładania lub planowania działalności, jak i podczas reorganizacji istniejącego już przedsiębiorstwa. Kancelaria z sukcesem przeprowadziła szereg przekształceń, zabezpieczeń wspólników i planów sukcesyjnych w firmach z sektora transportowego, produkcyjnego, badawczo-rozwojowego, usługowego, z branży reklamowej i PR.
Bez względu na branżę czy wielkość firmy naszym priorytetem jest zapewnienie bezpieczeństwa w procesie prowadzenia przedsiębiorstwa oraz stabilności i ciągłości biznesowej.
NASZE USŁUGI
Przeprowadzenie audytu firmy w celu zabezpieczenia istnienia przedsiębiorstwa na wypadek śmierci, wystąpienia wspólnika lub jego ciężkiej choroby
Wsparcie prawne
w przygotowaniu planu sukcesji w ramach reorganizacji małych, średnich i dużych firm
Identyfikacja istniejących ryzyk prawnych i wskazanie kierunków naprawczych
Wdrożenie w życie planu sukcesji lub reorganizacji
Analiza przygotowanych planów dziedziczenia, w tym treści istniejących testamentów
Pomoc przy zabezpieczeniu interesów wspólników na wypadek śmierci jednego
z nich
Od lat realizujemy pomoc sukcesyjną we współpracy z doświadczonym
w tej materii notariuszem oraz agentem ubezpieczeniowym, który przygotuje odpowiednią polisę dla Twojego przypadku.
Przykładowe wprowadzenie planu sukcesji lub reorganizacji w firmie
Umów się na spotkanie
przygotuj dokumenty firmy (umowa spółki, statut, uchwały, procedury wewnętrzne, umowa wspólników, umowa rodzinna, istniejące testamenty) i umów się na spotkanie
Audyt
po zapoznaniu się z Twoimi oczekiwaniami
i sytuacją firmy, przeprowadzimy w firmie audyt, w tym analizę dokumentów i na tej podstawie określimy istniejące ryzyka prawne
i sytuacją firmy, przeprowadzimy w firmie audyt, w tym analizę dokumentów i na tej podstawie określimy istniejące ryzyka prawne
Kierunek
w oparciu o wyniki audytu wskażemy Ci kierunki naprawcze i możliwości wdrożenia
w życie planu sukcesji lub reorganizacji
w życie planu sukcesji lub reorganizacji
Plan zabezpieczenia
na życzenie wspólników, przygotujemy plan zabezpieczenia ich interesów, jak również interesów członków ich rodzin
Opracujemy dla Ciebie zmianę dokumentów statutowych firmy (umowa spółki, statut, uchwały, procedury wewnętrzne, umowa wspólników, umowa rodzinna)
Pomożemy Ci przekształcić formę prawną prowadzonej działalności, łącznie
z przygotowaniem umów powiązanych
z funkcjonowaniem firmy np. w obszarze własnościowym, zakupowym, pracowniczym
z przygotowaniem umów powiązanych
z funkcjonowaniem firmy np. w obszarze własnościowym, zakupowym, pracowniczym
Pomożemy przygotować rozwiązania testamentowe, mające na celu eliminację ryzyk prawnych, ekonomicznych
i potencjalnych konfliktów rodzinnych
w postępowaniu spadkowym
i potencjalnych konfliktów rodzinnych
w postępowaniu spadkowym
Pamiętaj, każdy nasz Klient jest traktowany indywidualnie i wyjątkowo.
Warianty przygotowanych przez nas rozwiązań będą wpisywać się w strategię Twojej firmy i zawsze będą uwzględniać:
- Profil prowadzonej działalności
- Formę prowadzonej działalności, z uwzględnieniem koniecznych zmian
w dokumentach firmowych i ewentualnego przekształcenia - Status rodzinny i oczekiwania członków rodziny, w tym także tych niezaangażowanych w prowadzenie firmy
- Możliwość pozyskania kapitału spoza kręgu osób zaangażowanych
w prowadzenie firmy - Ryzyka związane z proponowanymi modelami sukcesji lub reorganizacji
